工作态度不同,结果势必也会不同

工作态度不同,结果势必也会不同
你是用怎样的工作态度来对待你的工作呢?

working lady
第一种人的工作态度,工作对他来说就是获得收入,取得成就感,使事业进步与提高个人的社会地位,那么她在对待工作时过多考虑的是自己,没有与美容院的需求相结合,与没有与社会的需求彼此结合,这就表明了他工作的目的仅是为了满足个人的需求。
第二种人的工作态度,工作对他来说就是出卖体力和时间,赚点钱来养家糊口,这样的人不会特别主动工作。她只满足与安全需求的层次,其他的任何东西也不重要了。
第三种人的工作态度,工作对她来说就是按照美容院的期望来实现美容院的目标,她考虑的完全是美容院的要求,而没自己的要求。感觉自己像个奴隶,越干越被动,整天噘着嘴,因为她从来没有深切考虑过自己的需求。
第四种人的工作态度用非常积极的态度来对待她的工作,把工作跟自己的事业紧密地结合起来。
积极的工作态度首先是通过积极的语言表现出来的。
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语言能影响人的情绪和行为,尤其是积极的工作语言能很有成效地带来积极的工作态度和行为。
积极的工作语言:有“新的挑战、机遇”,”一定可以“,“全力以赴”,“我能解决的、我一定行”等等。
在日常工作中,要经常应用积极的工作语言来鼓励自己与大家以提升士气。

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一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

职业女性
1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;

3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;

4、【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;

5、【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!

人员斤斤计较,人手需要引导,
人才关注当下,人物放眼未来!
发展要靠人才,做大要靠人物!

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如何激励伙伴?(美容企业)

如何激励伙伴
一。没有激励就没有管理
1. 实现美容院的经营目标离不开激励
a. 激励能为美容院吸引更多的优秀人才
b. 激励能够提供美容院的凝聚力
c. 激励能有效地协调美容院目标和个人目标的统一
d. 激励能使美容院形成良好的文化,造就良性的竞争环境
2. 激励可鼓舞伙伴不断地提高工作绩效
a. 激发伙伴的创造力是激励的目的之一
b. 激励可以提高伙伴工作的效率和业绩
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二。 激励的几种方式
1. 薪酬激励
2. 目标激励
3. 精神激励
4. 授权激励

如何提升自己的价值?

一粒普通苹果卖一块钱,打成果汁就卖几块钱,放在酒店卖就十多块钱,调制成苹果醋就卖几十块钱,把它抽取成苹果干细胞,就卖几百块钱,再拿个认证就可卖几千块钱!
我们要如何把自己从普通苹果提升到有价值的干细胞呢?
人生就像一碗米,每个人都有自己的价值所在,关键是如何去寻找,开发、提升和放大!

你准备如何烹调你的人生呢?
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